Blogi

Lukemalla tämän kirjoituksen: * Opit, mitkä ovat perehdytyssuunnitelman onnistumiseen johtavat 5 tärkeintä avainkohtaa. * Lisäksi saat vinkit, miten viet nämä suunnitelman avainkohdat käytäntöön. Perehdyttämisen suunnittelussa ja perehdyttämisessä on kyse sekä tulokkaiden osaamisen kehittämisestä, että aikaisemman osaamisen hyödyntämisestä. Suunnittelu vaatii pitkän tähtäimen ajattelua ja edellyttää, että osaamisen kehittämisen tavoitteet on mietitty organisaatiossa. Parhaimmillaan perehdyttäminen mahdollistaa yhteisön … Lue lisää

Lukemalla tämän kirjoituksen: *Opit, perehdytysprosessin olennaisimmat käsitteet ja miten perehdytyksen kesto määräytyy. * Saat tiedon, miten selkeyttää perehdytysprosessi ja sen tavoitteet. * Lisäksi saat 10 kohdan check-listan, mitä työntekijälle on hyvä kertoa jo esiperehdytysvaiheessa. Henkilöstön osaamisen kehittämiseen panostamalla turvaat toiminnan onnistumisen ja menestymisen. Osaava ja oppimisesta innostunut henkilöstö voi antaa parhaan mahdollisen työpanoksen ja turvata … Lue lisää

Lukemalla tämän kirjoituksen: * Saat tiedoksi 10 syytä, miksi perehdytyksen suunnitteluun kannattaa panostaa tietotyössä. * Lisäksi kerron sinulle siitä, mitä perehdytysvastuussa olevan on hyvä havainnoida ja mitä virheitä kannattaa välttää. Ennen kuin kerron sinulle nämä tärkeät 10 syytä [+ hyödyt ja vinkit], haluan varmistua siitä, että tiedät olennaiset seikat perehdytyksen suunnitelmallisuuden taustalla. *Hyvin suunniteltu on … Lue lisää

Lukemalla tämän kirjoituksen: * Opit, miten perehdytyksellä voidaan rakentaa parempaa työkulttuuria ja edistää työhyvinvointia. * Saat tietoosi, miksi perehdytys on organisaation tärkein kehittämisen kohde ja osaamisen kehittämisen keino. * Lisäksi kerron vastuullisen perehdytyksen viisi [5] tavoitetta tietotyössä. Ennen kuin kerron sinulle, miten rakentaa parempaa työkulttuuria ja edistää työhyvinvointia perehdytyksen avulla, haluan varmistua siitä, että tiedät … Lue lisää

Lukemalla tämän kirjoituksen: * Opit, mitkä ovat työelämän ja arjen viisi [5] muutossuuntaa, joilla on vaikutus ajattelu- ja toimintamalleihin. * Lisäksi kerron sinulle, miten ajattelu- ja toimintamallien muutokset vaikuttavat osaamisen kehittämiseen ja jatkuvaan oppimiseen tietotyössä. 5 työelämän ja arjen muutossuuntaa, joilla on vaikutus ajattelu- ja toimintamalleihin [+ skenaarioraportti 2030] Työelämän murros ja työn muutos ohjaavat … Lue lisää